✨ 글로벌 스탠다드를 향한 에쓰오일의 ‘통 큰’ DX 결단
에쓰오일이 사우디 아람코 그룹의 글로벌 표준을 착착 준수하고, 🚀 차세대 경영 인프라를 마련하고자 전사적자원관리(ERP) 시스템을 클라우드로 전면 전환하며 ‘디지털 전환(DX)’에 어마어마한 속도를 냈어요! 이거야말로 진정한 글로벌 기업으로 도약하려는 통 큰 결정이겠죠?
📌 프로젝트 핵심 개요: 무엇이 달라졌을까요?
- 핵심 솔루션: SAP의 혁신 프로그램인 ‘RISE with SAP’를 통해 S/4HANA Cloud Private Edition을 도입했어요. (클라우드 만세!)
- 구축 방식: 기존 시스템을 완전히 버리고 새로 만드는 그린필드(Greenfield) 재설계! 삼성SDS가 전문 컨설팅 역량을 팍팍 투입했답니다.
- 적용 범위: 정유, 윤활유, 석유화학 3대 핵심 사업 부문 임직원 약 3,500명이 사용하는 통합 시스템!
- 기대 효과: 10개 업무 영역에서 40건의 혁신! 연간 약 50억원 규모의 업무 효율 향상 효과가 기대된대요! 대박!
이번 시스템 전환은 단순히 ERP만 바꾼 게 아니에요. 데이터 기반의 스마트한 인사 의사결정을 위해 SAP의 SuccessFactors 솔루션도 함께 도입했다는 사실! 인재경영까지 디지털화하는 센스, 정말 칭찬해 주고 싶네요. 💖
잠깐! 이 엄청난 프로젝트, 어떻게 성공했을까요?
에쓰오일이 성공적으로 클라우드 기반의 차세대 시스템을 구축한 비결, 바로 그 핵심 환경 구축 현황을 이어서 알아봐요! 👇
🛠️ 핵심 시스템 환경 구축: 그린필드 방식이 뭐길래?
1. 클라우드 기반 SAP S/4HANA로의 대담한 전환
에쓰오일은 그룹 차원의 글로벌 표준 정립과 디지털 전환 가속화를 위해 기존 온프레미스 ERP를 과감하게 클라우드로 전면 교체했어요. 선택된 솔루션은 이미 말씀드린 대로 SAP S/4HANA Cloud Private Edition! 최첨단 클라우드 환경을 통해 글로벌 경쟁력을 확 끌어올리려는 전략이죠.
2. 삼성SDS 주도의 ‘그린필드’ 재설계 비밀
프로젝트 총괄 파트너는 바로 삼성SDS! 독보적인 클라우드 전문성을 바탕으로 그린필드 방식(Greenfield Implementation)을 적용해 시스템을 완전 신규 구축했답니다.
그린필드 방식이란?
마치 잔디밭(Greenfield) 위에 건물을 새로 짓는 것처럼, 기존의 복잡한 데이터나 프로세스 제약 없이 완전히 새로운, 최적화된 시스템을 구축하는 것을 의미해요. 이 방식을 통해 정유, 윤활유, 석유화학 3대 핵심 사업 부문과 국내외 자회사 임직원 약 3,500명이 이용하는 통합 시스템이 완성될 수 있었죠!
이런 대대적인 재설계, 결과는 어땠을까요? 이제 실질적인 성과를 확인해 봐요! 🥳
🏆 전사적 프로세스 혁신을 통한 50억 원의 경영 성과
💰 정량적 경영 혁신 성과 리스트
- 프로세스 혁신: 10개 핵심 업무 영역에서 총 40건의 프로세스 혁신 달성!
- 정량적 효과: 연간 약 50억 원 규모의 업무 효율 향상 효과 기대!
- 자동화: 재무, 물류, 생산 등 주요 업무에 BI 기능과 SAP Fiori 앱 접목으로 자동화 수준 대폭 향상.
- 모바일 환경: 모바일에서도 실시간 업무 처리가 가능해져 시공간 제약 없는 디지털 워크플레이스 실현!
데이터 기반 인재 경영의 꽃, SAP SuccessFactors
업무 프로세스뿐만 아니라, 사람을 키우는 인적 자원 관리(HR)도 선진화되었어요. SAP SuccessFactors 인사관리 솔루션을 동시에 도입했거든요! 🌟 채용, 성과·목표 관리, 학습 등 인재경영의 모든 과정이 디지털화되면서, 데이터 기반의 체계적인 인사 의사결정 시스템이 튼튼하게 구축되었답니다.
클라우드 ERP 도입이 대기업만의 이야기는 아니에요. 중소기업도 클라우드 ERP로 찰떡궁합 성장의 비결을 확인할 수 있는 중요한 전환점이죠!
현재도 대단하지만, 에쓰오일의 미래는 더 스마트할 예정이래요! 💡 다음은 AI 기반의 고도화 로드맵을 살펴볼게요.
🔮 미래를 위한 AI 기반의 고도화 로드맵: 주울 코파일럿을 기대해!
에쓰오일은 여기서 멈추지 않아요! 클라우드 ERP와 SuccessFactors 도입으로 단단한 기반을 다졌으니, 이제 인공지능(AI) 기술로 고도화할 계획이랍니다.
🚀 에쓰오일의 미래 DX 로드맵
| 구분 | 계획 및 검토 내용 |
|---|---|
| 인공지능(AI) | SAP의 AI 기능 도입을 통한 예측 분석 역량 대폭 강화! |
| 업무 지원 도구 | 챗봇형 업무 지원 도구인 ‘주울(Joule) 코파일럿’ 도입 가능성 검토! |
이러한 차세대 인프라가 완성되면, 급변하는 글로벌 시장에 훨씬 더 유연하게 대응할 수 있는 민첩한(Agile) 기업으로 거듭날 거예요!
❓ 에쓰오일 ERP 전환, 궁금증 타파! (FAQ)
프로젝트의 핵심만 쏙쏙 뽑아 자주 묻는 질문(FAQ) 형태로 정리해 봤어요!
Q1. 에쓰오일이 차세대 ERP 시스템으로 전환한 배경과 도입된 핵심 솔루션은 무엇인가요?
에쓰오일은 사우디 아람코의 자회사로서 그룹 차원의 글로벌 IT 표준을 맞추고, 전사적인 디지털 전환(DX)에 속도를 내기 위해 ERP 시스템을 전면 교체했습니다. 글로벌 경쟁력 강화와 경영 효율성 제고를 위한 필수 전략이었죠.
핵심 도입 솔루션은 SAP의 ‘RISE with SAP’ 프로그램을 통한 클라우드 기반의 SAP S/4HANA Cloud Private Edition입니다. 정유, 윤활유, 석유화학 3대 핵심 사업 부문과 국내외 자회사 임직원 약 3,500명이 사용하는 통합 시스템이랍니다.
Q2. 이번 프로젝트의 특징인 ‘그린필드 방식’의 의미와 총괄 구축 파트너는 누구인가요?
프로젝트 총괄 파트너는 바로 삼성SDS예요! 시스템 재설계에 그린필드(Greenfield Implementation) 방식을 적용했죠. 그린필드는 기존 시스템의 데이터나 프로세스를 이관하지 않고, 완전히 새로운 시스템을 완전 신규 구축하는 최첨단 방식이랍니다.
삼성SDS의 컨설팅 파워! 💪
삼성SDS는 클라우드 플랫폼과 컨설팅 역량을 바탕으로 아람코 그룹의 표준을 정밀하게 반영하여 맞춤 구축을 성공적으로 이끌었답니다.
Q3. 차세대 ERP 전환을 통해 에쓰오일이 기대하는 구체적인 경영 효율화 효과는 무엇인가요?
숫자로 보는 성과, 너무 기대되죠?
- 정량적 효과: 연간 약 50억 원 규모의 업무 효율 향상이 예상돼요. (10개 핵심 업무 영역에서 40건 프로세스 혁신!)
- 기능 혁신: SAP Fiori 앱과 BI 기능으로 주요 업무의 자동화 수준을 확 높이고, 모바일 실시간 처리까지 가능해졌어요.
- 인재 관리 혁신: SAP SuccessFactors 동시 도입으로 채용, 성과 관리 등 인재경영 전 과정이 디지털화되었답니다.
💖 에쓰오일 DX 스토리, 어떠셨나요?
에쓰오일의 클라우드 ERP 전환은 단순한 시스템 교체를 넘어, 글로벌 시장에서 더욱 민첩하고 강력하게 움직이기 위한 미래 투자였어요!
여러분의 회사도 혹시 디지털 전환을 고민하고 있다면, 에쓰오일의 그린필드 + SAP S/4HANA Cloud 조합을 눈여겨보세요! 😉 다음에 또 재미있고 유익한 DX 소식으로 돌아올게요. 구독과 좋아요는 저에게 큰 힘이 된답니다! (찡긋)
